viernes, 4 de octubre de 2013

Transantiago: Los Coletazos por Obtener un Dictamen de “Trabajo Pesado”

Foto: Agencia Uno (Reproducción)
Todos aspiramos tener  un trabajo digno y generar ingresos o remuneraciones para financiar nuestros gastos, nuestros proyectos laborales y de vida y crecer como personas en diferentes ámbitos, pero también es necesario que el trabajo tenga algunas normas para que sea equilibrado para las empresas y trabajadores, y permita cumplirlo a cabalidad, respetando las normas que los Gobiernos dictan en beneficio de sus ciudadanos.
Son bastantes documentos los que se deben presentar para solicitar una Declaración de “Trabajos Pesados” en Chile, y todo este esfuerzo se hace para identificar que estos trabajos exigen mayores condiciones que lo habitual en el trabajo, lo cual puede generar un mayor desgaste físico, intelectual o psíquico en las personas que lo realizan, provocando un envejecimiento precoz.
Al calificar una labor como trabajo pesado de acuerdo al grado de desgaste relativo que produciría el cargo en cuestión, se determina la posibilidad de una rebaja de la edad legal para pensionarse por vejez con el porcentaje de sobrecotización, que se fijó en un 2% de cargo de la Empresa y otro 2% de cargo de cada trabajador. Este mayor porcentaje que sube desde un 10% a un 14% de cotizaciones obligatorias tiene como  objeto de compensar el menor ahorro en la cuenta de capitalización individual que se generaría y el mayor tiempo de financiamiento de la pensión que se requeriría.